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朝阳县人才工作五个方面实现新突破
http://cy.nen.com.cn  2017-05-24 10:33   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

  今年,朝阳县人才工作紧紧围绕县域经济发展的中心任务,坚持“盘活存量、扩大增量、改善结构、提升质量”的总体思路,在加强领导、发挥本土人才作用、柔性引进高端人才、改善人才结构和强化服务保障等五个方面20项具体工作中实现突破。

  工作主要为:一是落实党管人才原则,切实加强领导。加大人才工作领导力度,改进人才工作运行机制,落实组织部门牵头抓总职责。二是围绕振兴发展,充分发挥本土人才作用。开展“千名专家进园(景)区活动”,开展专业技术人才智力支持行动,实施“传帮带”工程,实施“凤还巢”工程。三是坚持市场需求导向,柔性引进高端人才。实施产业引才工程,利用好高端实践基地,开展高端引领活动,搭建引才聚才平台。四是着眼发展需求,着力优化人才结构。改善人才层次结构,改进招才引智方式,统筹推进重点人才队伍建设。五是改进条件和环境,努力提高服务保障水平。制定符合县情的人才政策,建好智囊库,加大投入保障力度,加大宣传力度。


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(辽宁省政府网站)
[责任编辑:赵亚楠]

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