您当前的位置 : 东北新闻网  >  朝阳频道  >  新闻  >  焦点新闻
包容先行先试者就是鼓励创新
http://cy.nen.com.cn  2017-01-16 09:52   东北新闻网  分享 分享到搜狐微博 分享到网易微博

  当前,实体经济下行,困难挑战突出,要爬坡过坎、滚石上山,需要广大干部敢作敢当。近日,凌源市委出台《关于建立健全容错免责机制鼓励党员干部改革创新勇于担当的实施办法(试行)》。此举在对“为官不为”行为实施严格问责追责的同时,提出了容错免责办法,从制度层面给予改革创新、先行先试者包容理解,是综合运用监督执纪“四种形态”的最好诠释。

  笔者在调研中发现,一些干部的不作为并非都是不想干、懒得干,而是吃不准、不敢干。目前,各项改革攻坚进入深水区,应该建立一套容错免责机制,消除一些干部“怕担责”的畏惧心理,为改革创新鼓劲。落实五大发展理念,最有力的抓手是改革创新,必须建立宽容挫折、容忍失败的容错机制,对走岔路弯路甚至错路不求全责备,为勇于改革创新者保驾护航,解除其后顾之忧。面对“硬骨头”、招商引资、项目建设、体制机制改革等攻坚战,“摸着石头过河”,摸错了不能“一棍子打死”。要激发广大党员干部干事创业的积极性,让他们甩开膀子、全心全意地投入到事业中去。

  激励创新、宽容失误。坚持把改革开放创新作为根本,鼓励干部在实践中勇于涉险滩、啃“硬骨头”,大胆地试、大胆地闯,对主观善意、客观失误的干部免除相关责任,为改革者撑腰,为创新者鼓劲,为担当者担当,不让他们受委屈、背包袱,使敢想敢干、敢闯敢试成为干部的鲜明特质;实事求是、区别对待。此举是把严格管理干部和热情关心干部结合起来,区分是先行先试、探索性试验、推动发展的无意过失还是谋取私利的违纪违法行为,实行一事一议,使想作为、敢作为、善作为成为良好风尚。让担当负责的人受激励有奔头,让埋头实干的人受尊重有位子,使竞相干事创业蔚然成风。


东北新闻网
微信订阅号

东北新闻网
手机版

东北新闻网
法人微博

新闻客户端
Android版

新闻客户端
iPhone版


【一键分享 腾讯微博 分享到搜狐微博搜狐微博 分享到网易微博网易微博 新浪微博】

(辽宁日报)
[责任编辑:徐天阳 ]

进入论坛】【打印】【收藏】【关闭窗口

*本网站有关内容转载自合法授权网站,如果您认为转载内容侵犯了您的权益,
请您来信来电(024-31885629)声明,本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。



热线电话:18624071425 信箱: 124264614@qq.com 法律顾问

本站违法和不良信息举报电话:024-31885632|邮箱:hot@nen.com.cn|中国互联网违法和不良信息举报中心中国互联网举报中心

关于我们| 客服中心| 广告服务| 建站服务| 联系我们

东北新闻网版权所有,未经授权,请勿转载或建立镜像,违者依法必究。

增值电信业务经营许可证 辽B-1-4-20100011 信息网络传播视节目许可证 0603017 广播电视节目制作经营许可证 编号:(辽)字第00255号

    沈阳网络警察
    辽公网安备21010202000026号 沈网警备案20040314号 用户可信赖无线产品 辽宁网警